Verser votre taxe d’apprentissage à l’ENSI Poitiers

Aide essentielle, la Taxe d’Apprentissage représente plus du tiers des ressources propres de l’école.

En 2020, les modalités de collecte de la Taxe d’Apprentissage évoluent. Cette taxe calculée sur 0.68% de votre masse salariale, comprend désormais deux parts dont une appelée « solde de la taxe d’apprentissage » qui correspond à 13 % de votre TA et que vous pouvez verser à l’établissement de votre choix.

Vous souhaitez soutenir l’ENSI Poitiers… Alors complétez le formulaire que vous trouverez ci-dessous et renvoyez le à l’Agence Comptable de l’Université de Poitiers accompagné de votre paiement.

Un grand merci par avance pour votre aide !

Relations entreprises

L’ENSI Poitiers entretient d’étroites collaborations avec les milieux professionnels, qui se traduisent notamment :
  • Par une représentation de nombreux organismes dans les instances de l’école
  • Par une participation significative (environ 30%) d’ingénieurs et de cadres aux enseignements
  • Par des projets (bibliographiques ou technologiques)
  • Par des stages, obligatoires dans le cursus des trois années
  • Par des relations actives avec la junior entreprise HELIOS et l’association des anciens élèves de l’école
  • Par le versement de la taxe d’apprentissage
  • Par l’organisation de stages de formation continue

Contact :

philippe.ayrault@univ-poitiers.fr
(33) (0)6 78 73 48 67

Stage

Le stage est un élément clé et obligatoire de la formation. Les élèves ingénieurs réalisent a minima 36 semaines de stage réparties tout au long du cursus :

stage découverte de l’entreprise de 4 à 8 semaines en 1ère année (juillet à août)

stage assistant ingénieur de 12 à 16 semaines en 2ème année (juin à septembre)

projet de fin d’études de 20 à 24 semaines en 3ème année (avril à septembre)

Contrat de professionnalisation

Les élèves ingénieurs de l’ENSI Poitiers ont la possibilité d’effectuer leur troisième année d’ingénieur en Contrat de Professionnalisation.

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

C’est un contrat de travail en alternance d’une durée maximale de 12 mois, signé entre une entreprise et l’élève ingénieur.
L’élève en contrat de professionnalisation a le statut de salarié de l’entreprise. Sa rémunération ne peut être inférieure à 80 % du SMIC pour des jeunes de moins de 26 ans. Il a les droits et devoirs d’un salarié de l’entreprise, qu’il soit en entreprise ou à l’école.

Quels intérêts ?

Pour l’élève ingénieur

Cette année en alternance permet d’acquérir une expérience professionnelle solide tout au long de l’année et, par ailleurs, de financer ses études

Pour l’entreprise

C’est la possibilité de recruter un futur ingénieur qui, pendant une année, aura une mission bien définie

Pour l’école

Cela contribue à renforcer les liens avec les entreprises

Site web Portail de l’Alternance

Contact :

philippe.ayrault@univ-poitiers.fr
(33) (0)6 78 73 48 67

Emploi

Contact :

angela.saboureau@univ-poitiers.fr

 (33) (0)5 49 45 48 72

Taxe d'apprentissage

Par votre soutien, vous nous aiderez à envisager des projets plus nombreux et de plus grande envergure. Toute somme versée sera intégralement investie dans un projet pédagogique.
Vous participerez ainsi activement à la formation des élèves de notre école et garantirez la qualité de vos futurs recrutements. Vous transformerez votre impôt en investissement pour l’avenir.

Notre code UAI : 0861041P

Contact :

philippe.ayrault@univ-poitiers.fr
(33) (0)6 78 73 48 67

Se former tout au long de la vie

Les Parrains de Promotion

Le Parrainage d’une promotion est l’occasion de renforcer les liens qu’entretient l’ENSI Poitiers avec les milieux professionnels et de faire illustrer par une entreprise incontournable de la vie socio-économique la qualité de son projet pédagogique

Promotion 2021 Parrainée par VINCI Énergies et EUROVIA

Promotion 2022 Parrainée par EDF

Nos partenaires

Ils ont rejoint le Club des Partenaires de l’école

  • La vie de l'école continue sur les réseaux sociaux !