Des liens étroits avec le monde professionnel

Verser votre taxe d’apprentissage à l’ENSI Poitiers

Aide essentielle, la Taxe d’Apprentissage représente plus du tiers des ressources propres de l’école.

En 2024, la Taxe d’Apprentissage est toujours calculée sur la base de 0.68% de votre masse salariale, et comprend une part appelée « solde », qui correspond aux 13 % libératoires du montant total de votre Taxe, somme que vous pouvez verser directement à l’ENSI Poitiers.

Le solde de la taxe d’apprentissage sera directement collecté via la plateforme SOLTéA, la plateforme nationale dédiée à la répartition du solde de la taxe d’apprentissage, développée et gérée par la Caisse des Dépôts.

Les étapes clés :

Créez votre accès à la plateforme SOLTéA, via Net-Entreprises

Grâce au moteur de recherche de la plateforme, cherchez l’ENSI Poitiers (code UAI : 0861041P) ou une de nos formations ingénieurs habilitées :
Diplôme Energétique et Environnement (EE) code RNCP 17646
Diplôme Génie de L’Eau et Génie Civil (GEGC code RNCP 17644
Le calendrier de la nouvelle campagne 2024 de répartition du solde de la taxe d’apprentissage est maintenant connu : elle débutera le 27 mai 2024 pour se terminer le 25 octobre 2024.

Les versements en direct à l’établissement par virement, chèque ou carte bancaire ne sont plus possibles.

Plus d’infos sur : https://www.soltea.gouv.fr/espace-public/

Un grand merci par avance pour votre aide !

Relations entreprises

Par une représentation de nombreux organismes dans les instances de l’école
Par une participation significative (environ 30%) d’ingénieurs et de cadres aux enseignements
Par des projets (bibliographiques ou technologiques)
Par des stages, obligatoires dans le cursus des trois années
Par des relations actives avec la junior entreprise HELIOS et l’association des anciens élèves de l’école
Par le versement de la taxe d’apprentissage
Par l’organisation de stages de formation continue

Stage

Contrat de professionnalisation

Les élèves ingénieurs de l’ENSI Poitiers ont la possibilité d’effectuer leur troisième année d’ingénieur en Contrat de Professionnalisation.

Qu’est-ce qu’un contrat de professionnalisation ?

C’est un contrat de travail en alternance d’une durée maximale de 12 mois, signé entre une entreprise et l’élève ingénieur.
L’élève en contrat de professionnalisation a le statut de salarié de l’entreprise. Sa rémunération ne peut être inférieure à 80 % du SMIC pour des jeunes de moins de 26 ans. Il a les droits et devoirs d’un salarié de l’entreprise, qu’il soit en entreprise ou à l’école.